top of page

A BUDAPEST KLUB DÍJA

A Budapesti Klub 1996-tól kezdődően díjakatt adott ki a globális tudatosság tetten érhető példáiért. A díjakat három kategóriában osztották ki:

1) A Planetáris Tudatosság Díj

A Budapesti Klub Bolygótudat Díjait annak elismeréseként ítélik oda, hogy a mai társadalmakban élő emberek kritikus tömegének gondolkodása és érzése – tudata – fejlesztése sürgetően szükséges. Azok a problémák, amelyekkel a világközösség manapság szembesül, mindenekelőtt az emberek és a vezetők tudatában tapasztalható késésnek tudható be, tekintettel arra, hogy milyen gyorsan fejlődnek az új feltételek ezen a bolygón.

 

A Díjakkal azokat a személyeket tüntetik ki, akik személyes és szakmai tevékenységük során a leghatékonyabban mutatták be és hirdették az egyetemesen szükséges új tudatot. Nelson Mandela, Václav Havel, Mihail Gorbacsov, Muhammad Yunus, Desmond Tutu, Kofi Annan, Hans Küng és Paolo Coelho található a díjban részesülők között. Sir Peter Ustinovot az Életműdíjjal tüntették ki az Életműdíjjal.

Képernyőfotó 2020-04-19 - 18.42.10.png
Képernyőfotó 2020-04-19 - 18.41.24.png
Képernyőfotó 2020-04-19 - 18.41.15.png
Képernyőfotó 2020-04-19 - 18.41.32.png

Mihail Gorbacsov bemutatja díját

László Ervin gratulál Hans Küngnek a kitüntetéshez

1996. Bolygótudat-díjat Václav Havelnek ítéltek oda

Képernyőfotó 2020-04-19 - 18.41.39.png

Betty Williams előadást tart az eseményen

Képernyőfotó 2020-04-19 - 18.41.45.png
Képernyőfotó 2020-04-19 - 18.41.54.png

2) Változtasd meg a világot – a legjobb gyakorlat díja

A változás az innováción keresztül történik. A Best Practice Projects segítségével ezek az újítások intelligens módon tettekké alakíthatók. Ha változást kívánunk az ökológiailag és társadalmilag fenntartható világ felé, akkor sajátos képességet kell kialakítanunk, hogy felismerjük és előmozdítsuk a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos legjobb gyakorlati projekteket a világon, vagyis olyan projekteket, amelyek:


• a társadalmilag és ökológiailag fenntartható globális fejlődést célzó „Agenda 21” kritériumait különösen_cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58demálisan, sikeresen, sikeresen és újszerű módon ültette át a gyakorlatba.


•  különleges potenciállal rendelkeznek a változás alapvető folyamatainak elindításához a globálisan felelős és mindenki számára előnyös irányvonal felé.

fajta gondolkodás;

• beleértve az alkalmazhatóság lehetősége különböző körülmények között.

A Dalai Láma Dr. Maria Sagival (jobbra) és Demcsak Máriával (balra) budapesti látogatása során

3) Magyar Üzleti Etikai Díj

Ez egy 2000-ben a Dalai Láma javaslatára közösen alapított éves díj, amelyet a Budapest Klub a Piac&Profit magazinnal közösen kezel. A díjat a független zsűri minden évben több kategóriában ítéli oda azoknak a Magyarországon működő cégeknek, amelyek az etika és a társadalmi felelősségvállalás területén jeleskednek.

 

A díjakat magyar kis-, közép- és nagyvállalatok vezetői és tulajdonosai, valamint multinacionális vállalatok helyi leányvállalatait irányító cégvezetők kapják. Üzleti Etikai Díjat eddig több mint ötven céget kapott.

161116_120123_HB7_5866.jpg
uzleti_etikai_dij.jpg

László Ervin és Demcsák Mária a díjazottakkal

A díjazottakról bővebben
unnamed-14.jpg
bottom of page